前段时间，我发现自己太闲了，担心状态会变差，就赶紧找了一份实习工作。实习前，我心里一直七上八下的，总怕自己应付不来。
所以实习期间，我把情绪管理调到了最高警戒级别，但后来想想，这种过度紧绷的状态反而成了我最近容易内心爆炸的根源。
实习的同事既是我的室友又是校友，一开始我挺主动地假装轻松和她聊天，其实头一周相处没啥大矛盾，就是我不太喜欢她总想教我做人做事的那股劲儿。
更让我别扭的是，她指点我时语气总带着居高临下的感觉，可说的内容却是“办公室同事都挺好，就是说话急点但人心善”这类调教话，敏感的我听了特别不舒服。
最让我无语的是，当我真去问她不懂的地方时，她又摆出一副不耐烦的样子回应我。
这些细节让我忍不住翻白眼。
但折磨我的其实是我自己，我心里很矛盾，每次对她翻白眼时，就有个声音跳出来说是我不好。
怪我太敏感、不够虚心，把别人的好心当驴肝肺。
怪我没调整好心态还对她甩脸色，搞得我俩关系有点僵。
这种自我批评才是我问题的核心。
朋友你好~能感觉到，咱们现在心里像被藤蔓缠住一样矛盾挣扎，明明对同事兼室友的相处方式很抵触，却又总被自我谴责的浪潮淹没。
你小心维护着实习的“最高警戒”，怕情绪失控，结果发现自己像上紧发条的玩具，越绷着越容易在对方“教做人”的语气里炸毛。
她那些看似好意的“办公室指南”，配上高高在上的态度，就像刺扎在你神经上，而当你鼓起勇气求助时，她的不耐烦又像冷水浇灭你的期待。
这种“翻白眼”和“自我审判”的拉锯战，其实是你对人际边界被侵犯的本能反抗——你只想被平等对待，而不是当个需要调教的新人。
或许你可以把注意力从“她是不是针对我”转到“我需要怎样的职场关系”上。下次她再“指导”你时，可以笑着说：“谢谢建议，不过每个人工作方式不同，我想先按自己的节奏试试。”
这样既划清界限又不失礼貌。如果她的不耐烦让你受伤，找机会坦诚说：“上次我问问题时，你的语气让我有点紧张，其实我希望咱们能像校友一样互相支持。”
真正的职场关系不该是单方面教做人，而是互相尊重和成长。别让自我谴责绑住你，你的感受同样重要~
