我从小就是文科出身，去年硕士毕业后，阴差阳错地靠父母介绍找到了一份技术相关的工作。这份差事薪资还行，同事和领导人都挺好，在大家看来是个香饽饽，可背后的煎熬只有我自己懂。
从今年开始，我越来越觉得这工作不适合我——那些技术内容我学起来特别吃力，但岗位上又要求不断进修才能有发展空间。
心里憋得难受，现在甚至一看到学习资料就头皮发麻。我观察身边的同事，个个能力超强，可他们也忙得脚不沾地，经常加班出差。我清楚，要是继续走下去，他们的今天就是我的明天，而且还得先练到他们那么厉害才行。
因为这些，我一直想换工作，可又找不到方向：我不知道自己爱好什么，职业目标在哪，也怕新工作不如现在，更得面对家里的反对声音。
我试过查资料、做职业测评，但都没能真正解决我的压抑和困惑。
真的不知道该怎么办了。
你面临的核心问题有两个：一是职业方向的选择，二是重要亲友的看法。
先说说第二个问题。我觉得如果这一关过不了，就算找到合适的工作也白搭。你说毕业是“机缘巧合”接了家人的安排，但在我看来，这种事儿没什么巧合——要么是你没拒绝掉，要么是你从没想过自己要干什么。结合你提到家庭压力，前者的可能性更大。也就是说，在职业选择上，你可能缺乏主动权。倒不是说听家里的安排不对，而是如果你已经试过并发现不合适，却还继续忍着，那你自己也得承担一部分责任。换句话说，你的痛苦里，也有自己的一份“贡献”。
再谈职业规划。一般会看五个要素：兴趣、能力、价值观、领导和城市。从你的描述看，兴趣和能力可能是主要矛盾。不过职业是由行业、公司、岗位组成的，我不清楚你具体做什么，但换工作不一定要和父母闹翻。关键有两点：一是公司内部有没有你感兴趣的岗位，二是能否内部转岗。据我了解，很多父母帮孩子找工作时，最看重的是公司的稳定性。如果你家也一样，那只要不离开这家公司，转岗就能减少一部分阻力。当然，这得你先确认父母的真实想法。如果不对，那就得学会自己拿主意了。转岗前得先明确方向，你做过测评的话，可以参考霍兰德或MBTI的结果找职业选项。然后去了解这些岗位——简单点的在网上搜信息，深入点的找从业者聊聊。只要公司内有你愿意试的岗位，哪怕理想职业在外头，也可以先留在公司积累经验，等时机成熟再动，或者业余尝试。转岗成败往往看和领导的关系，所以平时要多留意公司内部的机会和人情。
你能从同事的工作状态反思自己的职业感受，这点很棒。以后了解其他岗位时，也别忘了问自己：如果未来和对方现在一样，我能否接受？
