大学毕业之后，我换过不少工作，总想成为某个领域的专业人士。大概八年时间里，我尝试的基本都是本地的新兴行业、新岗位，还有公司内部调整和创业初期的企业。
每当工作稍微稳定下来，我就会产生年龄焦虑，这种焦虑常常和个人问题没解决绑在一起。如果个人生活没进展，我就又把注意力转回换工作上来缓解职业焦虑，觉得只有工作是自己能控制的。可当工作遇到不顺心时，我又会告诉自己，这个阶段的重心应该放在找对象上，说服自己别太在意工作中的不满。
就这样来回折腾，两边都没做出什么成绩。
如果说我缺乏安全感，因为压力大才向外寻求解决办法，那为什么我总主动选择充满不确定性的初创公司呢？那种环境本身不就是风险很高的吗？
回想起来，我3岁前有过一年左右的寄养经历，小学时被老师当众罚站留下羞耻感，还有两三年学琴的不愉快经历，越学越差，不知道是不是这些原因让我有点习得性无助。
我现在很困惑，心态不稳，没法坚持，到底是不是安全感的问题，还是其他原因。
大学毕业後换过很多份工作，对于这种行为是不是缺乏安全感，我觉得得先彻底了解自己，才能下结论。
第一，可以用生命数字之类的工具看看自己的先天特质。比如根据出生日期算算主数字，像主数是1的人通常更有开创精神，可能自然会被创业公司吸引。
第二，从成长经历分析，婴儿期的依恋类型和童年父母的教养方式很重要。你提到的3岁前寄养、小学罚站和学琴不愉快，这些经历里，寄养可能影响安全感和对环境的信任，而罚站和学琴的事很多人也会遇到，但每个人的认知不同，所以得看看你的信念是怎么形成的。
第三，从你的描述中我能看到你的韧性和期待。你希望早点解决个人问题，想要一份能掌控的工作，渴望生活稳定、事业家庭平衡。出发点很好，只是目标有点分散，职业规划不够连贯。好在你有自省和探索能力，已经意识到需要调整，这点值得点赞。
第四，想想你反复换工作到底图什么“好处”？是想多积累经验、快速涨薪、认识更多人解决个人问题，还是别的？这些好处能不能通过其他方式实现，而不必总换工作？
第五，回顾过去和审视现在很重要，但更建议你把眼光放长远。想象一下十年后你想成为什么样的人，达到什么目标，然后倒推到现在每天该做什么。可能在行动中，你自然就找到安全感问题的答案了。
我自己也换过几次工作，曾经有过类似的迷茫，希望这些分享能给你一些启发。
