我在机关单位工作，同办公室有位女同事为人自私、爱计较还喜欢占强。刚分配到办公室时，我俩相处得挺融洽，经常一起分享零食、聊聊八卦，午饭也总是一块儿吃。
可后来我发现她这些性格缺点后，因为工作分配问题和她大吵了一架，关系就急转直下。她比较记仇，像小孩儿一样爱耍性子，故意跟我对着干，连正常说话都难，工作配合更是磕磕绊绊。
前阵子实在受不了她的脾气，我跟她彻底撕破脸大吵了一顿。
但我发现事后她还是想缠着我，主要原因是她在单位没什么朋友（人缘差，大家都不太喜欢她）。尤其是中午吃饭，我想一个人去食堂，她总想跟着我；平时也故意主动搭话或借东西。我心里明白，她只是出于习惯依赖我，并不是真心想和好，所以我特别想划清界限，只保持普通同事关系，彼此留点距离。毕竟我已经受够了她的烦扰，也看清了她的本性。
但大家在一个单位，又同处一间办公室，机关人际关系是长期性的，人员流动小。我现在挺后悔当初太幼稚，没一开始就把握好同事关系的尺度。
所以，现在我该怎么办呢？
朋友，你好。
看了你的提问，我能感受到你和这位同事相处起来确实挺闹心的。一开始你们处得还行，但后来发现她自私、计较、爱占强，因为工作矛盾关系就崩了。
虽然你们吵过架，但她好像还是想接近你，可你并不喜欢这样，只想保持距离，又不知道怎么做才合适。
从你的描述能看出，面对这种强势、不尊重人的同事，你敢于站出来维护自己的界限，表达不满，这点做得很好。
不过，尽管撕破脸了，对方还是想靠近你。在我看来，一方面她可能想“求和”，另一方面也说明她某种程度上认可你，所以试图拉近关系。
你也提到她在单位朋友少，这可能是原因之一。人都需要社交，或许她也意识到自己的性格导致人缘差，但孤独感让她很难受。
对你来说，你不喜欢她，不想深交，但也不想闹得太僵，毕竟同个单位，天天见面，心里别扭。不如就保持普通同事关系，工作上有必要再交流，工作外的互动尽量保持距离。她主动找你时，礼貌回应就好，别给太多机会。
你也考虑到机关单位人际关系是长期的，太敌对会影响工作。任何关系关键不在好坏，而在于找到平衡点。
从你的描述看，她似乎界限感不清。想保持距离，最好的办法是根据自己的意愿划清边界。比如她想过度接触时，礼貌拒绝，让她明白你的底线。
另外，你后悔最初没把握好关系，现在撕破脸觉得有点“丢面儿”。其实人际关系就是这样，有来有往。如果没有起初的亲近，可能也看不清对方真面目。了解后调整距离、设立边界，这很正常。
人和人的关系不是一成不变的，它是个动态平衡的过程。所以别自责当初没处理好，这都是走向稳定关系的前奏。
我是駱駝，以上是我的回答，希望对你有帮助。祝福你。
