在我工作的办公室里，有一位女同事的行为让我觉得特别奇葩，我实在受不了她，总想眼不见为净。我们已经发生过好几次冲突了，互相都看不顺眼（我甚至感觉她可能有点嫉妒我）。
她这个人比较自我，很少顾及别人的感受，说话方式不太友好，显得又拽又傲慢，看不起人。而且她小气自私，爱记仇，有点虚荣，但自己却没什么头脑，还莫名自信。
都30多岁了还能活成这样，真是让人大开眼界！我觉得她能在单位待到现在，可能是因为她是关系户，为人比较精灵谨慎，从不和人发生大冲突，能暂时忍耐，对自己的本职工作还算认真负责，挑不出什么大毛病。
现在我的问题是，我想弄清楚为什么自己这么看不惯她，想借这个机会更深入了解自己，找到问题的根源。
另外，以后我该怎么办（换办公室不太现实）？
你好。
如果和本来关系就不太好的人发生过冲突，八字不合的苗头一旦出现，互相讨厌的几率就很高了。
在同事关系中，只要没有深仇大恨，大部分冲突都和工作利益有关，比如一起负责的事总是你多做我少做、功劳一样但奖金只给我、我会讨好领导走捷径而你不会……就算我没主动惹你，你说你喜欢我的可能性有多大？
你之所以这么看不惯她，你已经简单总结过了，因为她“为人自我中心，很少顾及他人感受，说话臭，还又拽又傲目中无人，小气自私牙尖爱记仇，虚荣没脑子还蜜汁自信”。如果不是圣人，看到这样的人，心里不舒服是很正常的。
但对比你后面说的“为人精灵谨慎，绝不和人发生大冲突，能暂时隐忍，对本职工作还算认真尽责，挑不出大毛病”，这听起来像是两个完全不同的人，前面的评价可能带点主观情绪。
反过来想，你的不舒服可能来自对她评价的矛盾感。
既然她为人精灵谨慎，就不应该会犯以自我为中心、说话难听的毛病，是什么具体事让你这么觉得？
既然她绝不和人发生大冲突，你们几次冲突的具体原因各是什么？
既然她能隐忍，她是如何把又拽又傲的个性表现出来的？
既然她虚荣没脑子，是什么能力让她做好本职工作的？
她还小气爱记仇，光爱记仇在职场就是大忌，不应该挑不出毛病。
她是关系户这个身份，也不该成为你看不顺眼的理由，因为她占的不是你的便宜。
你可以先把她让你不满的具体事件和当时的情绪一一列出来，同时听听其他同事对她的看法，再看看她对别人是不是也这样。
如果大家也都这么评价她，那遇到这样的同事确实不太走运，但职场中谈感情讲道理反而影响效率，只要在工作上以完成任务为目标合作就行，没必要互相喜欢。
如果这只是你个人的看法，那多半是你们之间的过节导致无法欣赏对方。如果想心平气和一点，就看看这些过节是否涉及工作利益，是谁影响了谁，有没有分配不公。只要利益均衡了，负面情绪自然能淡化，包括你的和她的。
以上是我对你两个问题的个人建议。
祝好！
