我身边有位同事，不管遇到啥事，只要一有问题，他第一反应就是怪别人或者怪环境，从来不觉得自己有责任。其实他能力不差，很多问题都能轻松搞定，对他也没啥负面影响，但这种推卸责任的习惯已经根深蒂固了。我特别好奇，到底是什么原因让他养成这种模式呢？
嘿，朋友！我是鲸鱼社工七月鲸~~
非常理解你对职场人际关系的困惑，而且我很欣赏你能主动思考这些问题，或许你是想从中吸取经验，避免自己陷入类似误区。根据你描述的同事情况，我结合自己的经验来分析几个可能的原因，希望能给你一些启发，让你们的相处更顺畅~
从你的描述来看，“不论大事小事，一出问题就总说别人怎么怎么样”，这说明他很少从自己身上找原因，缺乏自我反思；而“他能力不错，问题也不难解决……已经形成行为模式了”，这表示他的性格比较固定，不容易改变固有思维。
我猜，你同事这种“爱外归因”的习惯，主要可能和原生家庭经历以及社会上的遭遇有关，下面我来具体聊聊👇。
通过这个例子，你可以试着观察他的家庭背景，比如和父母、兄弟姐妹的关系，或许能找到他这种性格的起点。
我猜你同事可能在社会上摸爬滚打过，遇到过不少难题，靠着他那种强势的性格才熬过来。这些经历让他能力变强了，但他可能误解了一点：不是所有事都靠外归因就能解决，他太注重快速处理问题，却忘了停下来反思自己。
祝好（鲸鱼社工）
