亲密关系和原生家庭,如何找到真实自己和自身价值?

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Anonymous

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发布于:2025年11月28日

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亲密关系和原生家庭,如何找到真实自己和自身价值?

在之前的分享中,我提到自己有时会在自慰时幻想她的闺蜜和母亲,这让我怀疑自己是不是心理有问题。其实他们都是很真诚的人,但我通过这种方式来发泄内心的怨恨,以及对喜欢的人的伤害感,因为我没有得到她的回应。感觉就像在说,看,我在用这种方式报复,但内心又觉得愧疚,因为他们并没有反对什么,而我自己却得不到满足。这或许源于我对母爱的缺失,以及对自己无能的惩罚,感觉有点强迫性,甚至成瘾。喉咙里发出的声音,很像母亲哀怨的语气,这让我想起父母消极的互动,让我觉得自己不被倾听,从而变得自卑、价值感极低,虚荣心较强。现在我也处理不好人际关系,感觉不像真实的自己,因为我太追求绝对的真实了,也许那个女孩的出现让我消耗太多,真实的自我被掩盖或伪装了。

或者,伪装本身也是真实的一部分?

其实,不一定每时每刻都要说真话,那样反而显得虚伪。

如何找到真实的自己又如何找到自身价值

记得在工作时,我认识了一位朋友。他为人很好,性格善良,遇到工作问题总是积极解决,态度踏实,很受领导赏识。

但他有个不太好的心理状态,就是比较敏感。一旦领导评价他某件事做得不好,需要改进,他就会陷入消极情绪,总怀疑自己不够好,还影响工作进度。领导多次找他谈心,劝他别太在意细节,下次改进就好,但他还是无法摆脱心理困扰。

后来他决定辞职去创业。领导当时挽留他,觉得他虽然心理素质有待提高,但仍是可造之材,不过他还是坚持出去闯一闯。

多年后,我和其他朋友聊起这事,大家都感慨他这几年过得不太顺。他做食品生意,竞争激烈,加上疫情影响,生意惨淡,亏了不少钱。要是当年他能坚持下来,继续磨练自己,说不定会有更好发展,毕竟领导很看重他,想培养他晋升。

这是一个典型的自我价值感不强导致的职场困境。在职场受挫后,他缺乏自信,加上敏感性格,才造成这种局面。

从本质来说,要形成稳定的自我价值感,需要几个条件:

一是要有清晰的目标和自我定位。明白自己能做什么,不能做什么,在职场或生活中找准位置,不与人比较,专注于自身成长。

二是强大的意志力。拥有坚韧的意志品质,有恒心克服困难,不轻言放弃,也能果断抓住机会,内心强大。

三是自制性。善于控制情绪和行为,人的精力有限,要达成目标就得学会放弃干扰,做到断舍离,一心朝目标前进。

具备这三个条件,才能有稳定的自我价值感。否则,意志力弱的人容易优柔寡断、受他人影响,最终一事无成。

但稳定的自我价值感不是一蹴而就的,它和个人经历、学识、心态等相关,需要平时多努力,训练意志力和心理素质。

首先是调整认知,时刻转变负面思维。根据认知理论,人容易以偏概全或绝对化思考,这不利于调整状态,要主动面对。

比如:一件事失败,就觉得自己没用,以后都做不好。

如果有这种认知,要学会矫正。换个角度想,失败的原因是什么?是主观因素还是客观环境?主观原因多就改进;客观压力大就别过分自责。

像疫情期间工作不顺,别总怪自己无能,这是环境所致,等疫情过去就会好转,跟个人能力无关,别给自己太多消极情绪。

平时多练习这种辩证思考,别钻牛角尖,避免情绪恶化。

其次是培养良好习惯和自制性。现在很多人自制力差,有拖延、懒惰习惯,这是长期养成的,需要时间调整。

要提高自制性,可以制定生活目标计划表,每天完成小任务并记录分数。

如果自己难坚持,找朋友监督,设定奖惩机制,帮助适应。

经过几个月训练,自制性会逐渐提升,自我价值感也随之培养起来。

最后是“有所为有所不为”,保持平常心,专注自我成长。生活中别和别人比,这没意义。

每个人成长环境不同,发展轨迹各异。

有人家庭条件好,年轻时就轻松;有人需要打拼多年才能幸福。

起跑线不同,但不代表你差。人生漫长,年轻时困难是打基础,中年后阅历丰富,会越来越好。

无非是早晚问题。

起跑慢不代表输,专注自身成长,未来可能反超。

有这种心态,自我价值感才稳定。

否则总在意别人评价,人云亦云,人生不会快乐。

愿大家都能尊重和接纳自己的感受。

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