我最近刚加入一家互联网公司做设计师，本以为能大展拳脚。
没想到我的工作表现很快就超出了直接上级的预期，让他有点措手不及。
虽然我不是美术专业出身，但在设计上确实很有天赋，上手特别快。
无论是艺术感、设计思维还是软件操作，我都表现得游刃有余。
而且我还处于职业起步阶段，未来发展潜力巨大，这本该是好事。
可我的直接上级看到我的出色表现后，似乎受到了刺激，情绪不太对劲。
因为这个项目是他第一次主导，作为主设计师，他可能觉得我的风头盖过了他。
结果最近两天，他干脆不给我分配任何工作任务了，让我闲在一旁。
更让我纳闷的是，公司面试时我只接触了这位主管，其他领导从没露过面。
我现在特别担心，会不会因为他的嫉妒和敌意，我又得面临失业风险，真是头疼。
简单来说，我的能力突出反而让直接上级感到威胁，导致工作被冷落。
这种局面让我焦虑，公司沟通渠道单一，更添不确定性。
嗨，朋友你好！我是小太阳☀，就是那个暖心又热情的小太阳~ 很高兴在心理问答平台和你聊聊。
首先，真心佩服你的天赋，这简直是老天赏饭吃的本事！但我想说，即使工作能力再强，也得学会处理上下级和同事关系哦。针对你现在的问题，我给你支个沟通小招，希望能帮到你~
试试非暴力沟通法：先讲客观事实，再说自己的感受，接着分析原因，最后提出具体请求。
客观事实就是不带情绪地描述事件，比如最近工作量减少，没活可干。
感受部分要真诚，比如你觉得失望或焦虑。
原因从自身角度说，比如因为想贡献却受阻，感到难过。
请求要简单直接，比如表达希望参与项目，为团队出力。
勇敢去沟通吧，加油💪！
